ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الإضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي، ما الذي يستحقه العامل عند قيامه بالعمل الإضافي في المؤسسات المختلفة من أماكن العمل، من الممكن القول انه يحتاج أجور ساعات العمل الإضافي، وبالتالي دائما ما يكون صاحب العمل على استعداد حساب الساعات الإضافية للعمل، وأما عن كيفية حساب العمل الإضافي فهناك العديد من الطرق التي يتم من خلاها حساب الوقت الاضافي مثل معادلة حساب الوقت الاضافي، ومن هذا الطرق نستطيع معرفة ما الذي يستحقه العامل، ومن هنا نوافيكم بالحل.
جدول المحتويات
ما الذي يستحقه العامل
دائما ما يكون للعامل اثر كبير في القيام بالعديد من الأعمال المختلفة التي يقوم بها داخل المؤسسة او المكان الذي يقوم بالعمل فيه، وبالتالي دائما ما يكون على صاحب العمل تقدير العامل وان يعرف ما الذي يستحقه العامل من أجل تعويضه عن مختلف الساعات الإضافية التي يقوم بها العامل.
ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الإضافي
دائما ما يكون هناك طريقة يتم استخدامها من اجل حساب ما الذي يستحقه العامل من أجر، وذلك في حالة قام العامل بأداء عمل اضافي لمدة ساعتين، ونوضح لكم الطريقة كالاتي :-
- ان اجور العمل الاضافي يتم احتسابه من خلال معرفة الراتب الأساسي الذي يحصل عليه العامل، وعلى سبيل المثال:
- لو فرضنا أن العامل يقوم بالعمل لمدة ثمانية ساعات يومياً خلال ثلاثين يوميا وكان يتقاضى راتب بقيمة 3600 ريال سعودي.
- وبالتالي سيصبح الأجر الإضافي الذي قد يستحقه العامل خلال عمله لمدة ساعتين في اليوم خلال الثلاثين يوم على الدوام المتواصل يساوي 900 ريال سعودي.
- وبالتالي يصبح إجمالي الراتب الذي يتقاضاه العامل 4500 ريال سعودي.
- ولمعرفة الأجر الذي قد يستحقه العامل في الساعة الواحدة نقوم بقسمة الراتب كاملا على عدد أيام الشهر فيصبح كالآتي :-
- 3600 / 30 = 120 ريال سعودي.
وبعدها يتم حساب أجر العامل في الساعة الواحدة من خلال تقسيم 120 /8 = 15 ريال سعودي، ومن هنا قد عرفنا ما الأجر الذي يستحقه العامل في الساعة الواحدة.
العمل الإضافي
دائما ما يلجأ العديد من العمال الى القيام بالعمل الإضافي في مختلف الأوقات، وقد يكون العمل الإضافي نتيجة لعدة أسباب متمثلة كالاتي :-
- طلب صاحب العمل من العامل القيام بالعمل الإضافي.
- وجود ضغط في العمل قد يحتاج من العامل القيام بالعمل الإضافي.
- اسباب اخرى.
ومن هنا نكون قد عرفنا ما الذي يستحقه العامل عند قيام بالعمل الإضافي، وكما بينا مختلف الأسباب التي قد تؤدي بالعامل الى قيامه بالعمل الاضافي خلال اليوم، كما تبين معنا ان العمل الإضافي يستغرق وقت آخر يختلف فيه عن العمل الأساسي.