الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية، حيث أن العديد من الدول العربية والعالمية بدأت تعود إلى العمل بشكل جدي خلال المرحلة المقبلة، حيث أنها تسعى بشكل كبير إلى حل الأزمة التي تواجههم بسبب جائحة كورونا التي اجتاحت البلاد في الآونة الأخيرة.
هذا ما جعل المملكة العربية السعودية تعود للعمل من جديد داخل الشركات والمقرَّات، حيث أن الوباء تسبَّب في خسائر كبيرة داخل الدولة، وبعد إقرار عودة العمل، تساءل العديد من المواطنين عن الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية حيث أعلنت الوزارة أن هناك بعض الأشخاص يُمنَع عودتهم للعمل.
جدول المحتويات
الفئة المستثناة من العودة للعمل في السعودية
أعلنت وزارة العمل والموارد البشرية التابعة إلى المملكة العربية السعودية عن عودة العمل داخل المملكة خلال الفترة المقبلة، مع مراعات عدم وجود الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية، حيث قامت الوزارة باستثناء العديد من الأشخاص وذلك من أجل ضمان عدم إصابة المواطنين بفايروس كورونا مما جعل الدولة تضع العديد من القوانين الصارمة خلال تلك الفترة، وتأتي هذه الإجراءات في ظل سعي المملكة على تكملة العمل داخل مقراتها ومنشآتها بعد التوقُّف الطويل الذي تسبب في أزمات اقتصادية للعديد من الشركات والأفراد بشكل خاص، وإلى اقتصاد المملكة بشكل عام.
من هي الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية
يتساءل العديد من المواطنين عن الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية حيث أعلنت الوزارة عن استثناء العديد من الأشخاص خلال الفترة المقبلة، بسبب ضمان سلامة العاملين والمواطنين بالدرجة الأولى، حتى لا يُصاب أي شخص بالفايروس من خلال اتباع التعليمات المطروحة، وفي التالي سوف نتعرف على الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية:
- الموظفين ذوي الإعاقة.
- الموظفين الذين يعانون من أمراض مزمنة.
- الموظفين كبار السن وخصوصاً فوق 65 عاماً.
- الموظفات الحوامل والموظفات المُرضِعات.
- الموظفين الذين يعانون من مشكلة ضعف الجهاز المناعي لديهم.
- الموظفين المًصابين بفايروس كورونا حالياً.
- الموظف المتواجد في عائلته وأهله مُصاب بالفايروس.
- الموظف الذي خالط مُصاب بفايروس كورونا.
- الموظفات المُعيلات والمسؤلات بشكل مباشر عن إعالة أطفالهم.
شروط عودة العمل في السعودية
اشترطت وزارة العمل والموارد البشرية التابعة للمملكة العربية السعودية على العائدين للعمل، العديد من الشروط الصارمة والتي تضمن سلامة العاملين، حيث كان القرار الأول هو الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية وذلك من أجل ضمان سلامة جميع العاملين، حيث أن فايروس كورونا يتفشَّى بسرعة وهذا ما تعمل عليه المملكة لأجل الحد منه، ومن أبرز الشروط للعودة إلى العمل داخل المملكة العربية السعودية ما يلي:
- أولاً: تطبيق الاجراءات الصحية التي وضعتها وزارة الصحة بالتعاون مع وزارة العمل.
- ثانياً: مخالفة التعليمات تُعرّض صاحب المعاملة للعقاب والمخالفة.
- ثالثاً: عدم زيادة عدد الموظفين عن 75% من الطاقة الاستيعابية للمنشأة أو المؤسسة، من أجل ضمان تطبيق نظام المُباعدة.
- رابعاً: تقسيم حضور الموظفين للعمل على 3 فترات “الدوام المرن”.
- خامساً: إيقاف برنامج البصمة حتى إشعار آخر.
آلية تطبيق البروتوكلات الوقائية خلال العمل
عملت الوزارة على تطبيق البروتوكلات الصحية والوقائية داخل المنشآت خلال الفترة المقبلة، كما وضعت العديد من الشروط على الموظفين العائدين للعمل وعلى من يُخالف تلك الشروط التعرض للعقوبة والمخالفة حيث أنه يعرض حياة كافة زملائه للخطر، وقد وضعت الوزارة جدولاً زمنياً للمنشآت من أن جل العمل عليه خلال الفترة المقبلة مما يضمن سلامة الموظفين، وفي التالي سوف نستعرض لكم جدول العمل في المنشآت حيث تم تقسيم الموظفين إلى 3 أقسام وهم كالتالي:
- القسم الأول: الحضور 7:30 صباحاً، الانصراف 1:30 مساءً.
- القسم الثاني: الحضور 8:30 صباحاً، الانصراف 2:30 مساءً.
- القسم الثالث: الحضور 9:30 صباحاً، الانصراف 3:30 مساءً.
بالتالي نكون قد تعرَّفنا على الفئات المستثناة من العودة للعمل في السعودية وآلية العمل المُتَّبعة خلال الفترة المقبلة داخل المملكة العربية السعودية.