ضوابط العمل التطوعي، يمكننا القول أن العمل التطوعي واحد من أهم الأقسام التي يتمثل بها العمل بالصورة العامة، ويرجع ذلك لعدة أسباب رئيسية أهمها أن العمل التطوعي من أقسام العمل التي تعزز روح الانتماء والوفاء للبيئة العملية المحيطة، بالإضافة إلى كونها من صور العمل الذي يساهم بصورة مباشرة على تبادل القدرات والمهارات الخاصة بالأشخاص، وهذا ما يشير إل ضرورة التعرف على الكيفية الذي يسير بها العمل التطوعي بالشكل الصحيح، بالإضافة للتعرف بشكل موسع حول ضوابط العمل الخاصة به.
جدول المحتويات
ما هي الضوابط التي تحكم العمل التطوعي؟
يحتاج العمل التطوعي إلى بعض الضوابط التي يتم وضعها للتعامل مع عناصره ، على سبيل المثال ، يجب إيجاد بيئة مناسبة تمنع الاختلاط بين الجنسين ، ويجب أن تكون هناك التراخيص اللازمة التي تسمح لكل متطوع بالتطوع ، بحيث يكون المفهوم. التطوع لا يختلط بمفاهيم أخرى مثل الاستغلال. يجب أن تكون هناك تراخيص لضمان عدم استغلال التطوع وأهدافه وأغراضه بشكل غير قانوني ، كما يجب مراعاة الأخلاقيات التي يجب أن تتوفر لدى كل متطوع. ومن أهم هذه الصفات: الشهامة ، والفروسية ، والكرم ، وغيرها.
يجب أن تكون هناك أيضًا منظمة ، حيث أن العمل التطوعي ، كما ترى ، يفتقر إلى بعض التنظيم ، لذلك فإن أحد أهم الضوابط التي يجب التركيز عليها في العمل التطوعي في المستقبل هو التنظيم ، ووجود المؤسسات التي تقوم بهذا النوع من العمل. بأسلوب راقٍ يناسب المجتمع ويساعد في انتشاره وتنميته ، بدلاً من غلبة الطابع الفردي لهذا العمل.
العمل التطوعي للمرأة
هناك من يستغل العمل التطوعي من أجل السماح بالاختلاط بين الجنسين بشكل مبالغ فيه ، وهذا غير مقبول ، رغم أننا نجد العديد من النساء اللاتي يقمن بأعمال تطوعية في جو من الاهتمام والراحة ، وبالتالي ظهرت العديد من النساء. في هذا المجال ، وفي نفس الوقت يحافظون عليه على عفتهم وتواضعهم وحشمتهم.
أشكال العمل التطوعي
من أهم أشكال العمل التطوعي التي يمكن للمجتمع أن يجني منها الكثير من الفوائد:
1 – التطوع عن بعد وهو التطوع الكترونيا أو افتراضيا عبر الإنترنت. 2- التطوع الشامل: أي التطوع الذي يجعل الفرد متاحًا في أي وقت ، أي في جميع أيام الأسبوع. 3- التطوع القصير: وهو في فترة زمنية محددة وقصيرة ومحددة سلفاً للمتطوع. 4- التطوع في المؤسسات الربحية ، وهو التطوع في الشركات والمؤسسات ، وهدفه الحصول على خبرة محددة في مجال ما. 5- التطوع في المنظمات غير الهادفة للربح وهي منظمات خدمة المجتمع. 6- التطوع في الدوائر الحكومية حيث تستخدم الحكومة متطوعين.
ما هي حقوق المتطوعين؟
لكي ينجح العمل التطوعي واتباع الضوابط الصحيحة ، يجب أن يعرف المتطوعون حقوقهم ، وهي:
1- العمل في مكان آمن وصحي. 2- الحصول على الثقة والاحترام من المؤسسة المسؤولة عن العمل التطوعي. 3- الحصول على التقدير الإيجابي والتشجيع. 4- حق المتطوع في استخدام مرافق المؤسسة للتطوع. 5- أن يكون المتطوع على علم بجميع المعلومات عن المؤسسة التي يعمل بها. 6- أن يحصل المتطوع على وصف لطبيعة عمله والأدوار والمهام المطلوبة منه وساعات العمل التي يجب عليه الالتزام بها. 7- أن يتلقى المتطوع التدريب الكافي والمتابعة والإشراف المستمر. 8- أن يحصل المتطوع على وقت للراحة. 9- أن يحصل المتطوع على الدعم الكامل. 10- أن تكون جميع بيانات المتطوع سرية.
ما هي مسؤوليات المتطوعين؟
على كل إنسان ، كما له حقوق ، واجبات ، وواجبات المتطوعين هي:
1- يجب تنفيذ جميع مهام العمل التطوعي بشكل صحيح. 2- المشاركة في عملية التخطيط واقتراح الخطط والأساليب المناسبة. 3- حضور الاجتماعات قدر المستطاع والاعتذار عند عدم القدرة على الحضور. 4- طلب المساعدة من المشرفين عند الحاجة. 5- المساعدة في نشر فكرة العمل التطوعي في المجتمع. 6- فهم طبيعة وأهداف المؤسسة واحترام قوانينها. 7- احترام جميع أعضاء المؤسسة بغض النظر عن وظيفتهم أو فئتهم. 8- لا يجوز إنفاق أموال المتطوع على أي مصاريف شخصية.
نظرا لما أشرنا له سابقا حول النتائج المترتبة لقيام الأشخاص بأشكال وصور العمل التطوعي المتنوعة، بالإضافة إلى بيان مجموعة من أهم التفاصيل والمعلومات المرتبطة به، سواء ما يتعلق بمسؤوليات المتطوعين، أو ما يخص أشكال وحقوق العمل المتعلقة به.