عدد المواد باللائحة التعليمية في السعودية، أطلقت وزارة التعليم والخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية في الوصول للخدمات الحكومية الجديد التي تعمل جاهدة من أجل الوصول إلى المكانة الجيدة للمنظومة التعليمية في المملكة العربية السعودية، وهذا القرار جاء ليؤكد لنا القرارات الجديدة القائمة في الوزارة التي تهدف إلى تعيين كادر بشري جيد ومهم يلبي حاجات المواطنين ويعمل على إعطائهم فرصة من أجل الدخول في المنظمة التعليمية بوظائف شاغرة ومتاحة للمواطنين في المملكة، فكل هذه القرارات تقوم بها جاءت من أجل تعيين موظفين جدد في التعليم بالمملكة من أجل منح المتخرجين فرصة من أجل مزاولة التدريب العملي الذي يجعله معلماً جيداً.
جدول المحتويات
اللائحة التنفيذية للوظائف التعليمية
بدأت وزارة الموارد البشرية في بمباشرة الأعمال الخاصة بها اللائحة الجديدة التي قامت بها الوزارة من أجل المواطنين وتجهيز لهم فرصة من أجل الحصول على وظيفة تعليمية جديدة، وقد أكدت الوزارة بأنها سوف تباشر قراراتها بالعمل في هذه اللائحة في الأول من يوليو من عام 2020، وتابعت الوزارة بأنها تسعى من أجل تنفيذ اللائحة وتطبيقها من أجل إكمال المتطلبات وتمكين المواطنين من الصعود على السلم الجديد الذي يمنح امتيازات كبيرة، فاللائحة الجديدة هدفت بشكل كبير في مد المواطنين بالخدمات التي تمكنه من الوصول للخدمات الخاصة بالقطاع التعليمي الذي شمل الموظفين وأعطي لها فرصة من أجل الاستفادة قدر الإمكان من تعديلات اللائحة الجديدة.
كم عدد المواد باللائحة التعليمية 1441
قامت المملكة العربية السعودية بنشر لائحة جديدة تخص المواد الجديدة التي قام بطرحها وزارة التربية والتعليم والخدمة المدنية، وتتضمن هذه اللائحة 38 مادة وهذه المواد مكونة من عدة أبواب تتعلق بالتعديلات التي طرحتها الوزارة للموظفين في القطاع التعليمي، وقد اهتم الموظفين باللائحة الجديدة التي تضمنت تغييرات جديدة ومميزة تعطي للموظف فرصة من أجل الحصول فرصة جديدة تتضمن اللوائح الخاص بالتعليم بالمملكة، صدرت هذه اللائحة من قبل وزارة التعليم التي تريد الارتقاء بالمستوى التعليمي داخل المملكة العربية السعودية والحصول على كادر موظفي يلبي التطور الحالي ويراعي حاجات المواطنين الكثيرة التي تهدف إلى رؤية منظومة عالية وقوية اضغط هنا.
اسماء الوظائف المتاحة في سلم الرواتب
أصدرت المملكة العربية السعودية الوظائف المدرجة بسلم الرواتب الجديد اليت قام بها الوزارة بعد فحص طويل من أجل الحصول على دراسة الملف بشكل كامل وشامل، حيث أن تنفيذ اللائحة والوصول إلى المعلومات والقرارات الموجودة فيها جاءت من أجل الوصول إلى خدمة الموظفين في القطاع التعليمي وتوفير الخدمة له باستمرار من أجل يتمتع الموظفين بالمزايا الأكثر قوة للموظف.
- مساعد معلم.
- المعلم.
- معلم ممارس.
- معلم متقدم.
- معلم خبير.
- وكيل المدرسة.
- قائد المدرسة.
- مشرف تربوي.
- خبير تربوي.
- النصاب التعليمي.
- الحصص الصفية.
- الأنشطة اللاصفية.
تهدف اللائحة الجديدة للموظفين في الحصول على الامتيازات الجديدة التي تطرحه في الوصول إلى الخدمات الحكومية المقدمة التي تجعله يحصل على سلم رواتب جيد ومميز يراعي حاجاته ويقدم له نظم جديد للترقية من عام لآخر.