كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في السعودية، اذا هنا سنتحدث عن هذا العنوان والحصول على معلومات كافية عنه، الساعات التي تزيد عن الساعات القانونية المحددة في عقد العمل بين الموظف والشركة ، ولا يجوز بأي حال من الأحوال أن تتجاوز ساعات العمل الأساسية 8 ساعة في اليوم حفاظًا على صحة الموظف وإنسانية عموم الجمهور وبالاضافة لضمان زيادة الإنتاجية ولاجل ذلك تسن الدول التشريعات التي تضمن الحفاظ على حقوق العمال والموظفين، إليك هذ المقال به توضيح كل ذلك، فهيا بنا نتعرف أكثر وأكثر من خلال موسوعة نت على هذا الموضوع.
حول مفهوم العمل الإضافي
قانون العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية
ينص القانون على ما يلي: “على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية التي تعادل أجر الساعة مضافًا إليه من أجره الأساسي”.
كيف تحسب ساعات العمل الإضافي في السعودية
من أجل معرفة الأجر المناسب للعمل الإضافي ، ومن خلال القانون السالف الذكر يمكن الاعتماد على المعادلة الرياضية التالية:
عدد ساعات العمل الإضافي × [الأجر الإجمالي للساعة + (الراتب الأساسي للساعة )]
إذا كانت الساعة في الراتب الأساسي تساوي من خلال الراتب الأساسي ، و من خلال الراتب الفعلي ، وكان العامل قد عمل ساعات إضافية.
في نهاية مقالنا، كنا معكم اصدقائنا من متابعين موقع موسوعة نت وبهذا نكون قد لخصنا لكم أعلاه، كيفية حساب ساعات العمل الاضافية في السعودية، لذا قد اوضحنا واستعرضنا سوياً هذا الموضوع ونأمل دوماً لكم أطيب وأسعد الأوقات وأن تعم الفائدة عليكم بهذه المعلومات، يوماً سعيداً وفي أمان الله.